İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Sözleşmeli Personel Kimdir? Sözleşmeli personel; kamu kurumlarında ya da özel sektörde, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan kişidir.Devlet memurlarından farklı olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmayan gruplar sözleşmeli statüde istihdam edilir. En çok karşılaşılan sözleşmeli statüler: 4/B Sözleşmeli Kamu Personelinin Hakları Temel Haklar: 2023 yılı sonrası kamu personeli reformuyla, bazı 4/B’li personellere kadroya…

Toplu İşten Çıkarma Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu madde 29’a göre: Bir işverenin, 30 veya daha fazla çalışanı olan bir işyerinde, belirli sayıdaki işçiyi aynı anda veya belirli aralıklarla 1 ay içinde işten çıkarması, “toplu işten çıkarma” sayılır. Örnek: 100 işçisi olan bir işyerinde aynı ay içinde 10 işçi çıkarılırsa bu toplu işten çıkarma sayılır….

İstifa Eden İşçi Tazminat Alabilir mi? Genel kural şudur: İşçi kendi isteğiyle işten ayrılırsa, kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. Ancak bazı istisnai hallerde, işçi istifa ettiği halde kıdem tazminatına hak kazanabilir. Hangi Hallerde Tazminat Alınabilir? 1. Evlilik Nedeniyle Kadının İstifası 2. Askerlik Sebebiyle Ayrılan Erkek İşçi 3. Emeklilik Hakkının Kazanılması 4. Haklı Fesih Sebepleri (TBK…

WhatsApp Yazışmaları İşten Çıkarma Gerekçesi Olabilir mi? Evet, bazı hallerde olabilir.Ancak bu durumun çalışma ilişkisini doğrudan etkileyecek nitelikte olması, yani mesajların: gibi ciddi nitelikte olması gerekir. İşveren Mesajı Nasıl Delil Olarak Kullanır? İşveren, çalışanına ait WhatsApp yazışmalarını: şeklinde belgeleyerek iş mahkemesinde delil olarak sunabilir. Ancak kişisel telefondaki özel konuşmalar, mahkemece çoğu zaman özel hayatın gizliliği…

Hangi Günlerde Çalışmak Ek Ücret Gerektirir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre aşağıdaki günlerde çalışma yapan işçilere fazladan ücret ödenmesi zorunludur: Bayramda Çalışan İşçiye Ne Kadar Ücret Ödenir? Bayram ve resmi tatil günlerinde çalışılması hâlinde işçiye; 1 günlük ücreti ek olarak ödenir.Yani toplamda 2 günlük ücret hakkı doğar. Örnek:Bayram günü çalıştıysanız ve günlük brüt ücretiniz 1.000…

Fazla Mesai Nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar “fazla çalışma” yani fazla mesai sayılır. Günlük sınır: Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Fazla mesai yapan işçiye, her fazla saat için: Normal saat ücretinin %50 fazlası ödenmelidir. Örnek Hesaplama (2025): 📋 İşveren Fazla Mesaiyi Ödemek Zorunda mı? Evet.İşçi fazla çalışmışsa ve bu…

İşten çıkarılan işçilerin haklarını koruyan en güçlü yasal yollardan biri işe iade davası olmaktadır. Geçerli bir neden olmaksızın feshedilen iş sözleşmeleri karşısında, işçiler belirli şartları taşıyorsa işe dönüş talep edebilir. Bu yazımızda işe iade davasına ilişkin tüm detayları; kimlerin açabileceğini, süreleri, hakları ve örnek dava dilekçesini bulabilirsiniz. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, 4857…

İş Sağlığı ve Güvenliği İhlalleri ve İşçinin Hakları (2025 Rehberi) İşyerinde güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmak her çalışanın anayasal hakkıdır. İşverenin, çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruyacak tüm önlemleri alması yasal bir zorunluluktur. Ancak uygulamada pek çok iş kazası ve meslek hastalığı, gerekli tedbirlerin alınmamasından kaynaklanmaktadır. Bu yazımızda; iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ihlali nedir,…

Kadın çalışanların gebelik ve doğum süreçlerinde iş yaşamıyla özel hayatı dengeli biçimde sürdürmeleri için analık izni ve süt izni büyük önem taşır. Bu haklar hem annenin iş güvencesini hem de bebeğin sağlıklı gelişimini güvence altına alır. İşverenin bu konudaki yükümlülüklerini yerine getirmesi, yalnızca bir yasal zorunluluk değil aynı zamanda bir sosyal sorumluluktur. Bu yazıda, analık…

Bakırköy İş Hukuku Avukatı Arayanlar İçin 2025 Rehberi Bakırköy, İstanbul’un en yoğun iş merkezlerinden biri olup, işçi-işveren ilişkilerinde yaşanan ihtilafların en sık görüldüğü bölgelerden biridir. Bu rehberde, “Bakırköy iş hukuku avukatı” arayışında dikkat edilmesi gereken kriterleri, dava süreçlerini ve işçinin haklarını detaylıca ele alıyoruz. 1. Bakırköy’de İş Hukuku Avukatıyla Çalışmanın Avantajları 📌 Yerel Mahkeme Bilgisi…