Bakırköy İş Hukuku Avukatı Arayanlar İçin 2025 Rehberi
Bakırköy, İstanbul’un en yoğun iş merkezlerinden biri olup, işçi-işveren ilişkilerinde yaşanan ihtilafların en sık görüldüğü bölgelerden biridir. Bu rehberde, “Bakırköy iş hukuku avukatı” arayışında dikkat edilmesi gereken kriterleri, dava süreçlerini ve işçinin haklarını detaylıca ele alıyoruz.
1. Bakırköy’de İş Hukuku Avukatıyla Çalışmanın Avantajları
📌 Yerel Mahkeme Bilgisi
Bakırköy İş Mahkemesi ve İstanbul Adalet Sarayı’ndaki uygulamaları yakından tanıyan avukatlar, dosyanızı daha hızlı ve stratejik şekilde yönetebilir.
📌 Delillere Kolay Erişim
Bölgedeki işyerlerine olan yakınlık sayesinde:
- Tanık beyanları,
- Bordro ve sözleşme belgeleri
gibi kanıtların toplanması hızlanır.
📌 Semt Dinamiklerine Hakimiyet
Perakende, lojistik, hizmet gibi Bakırköy’e özgü sektörlerin çalışma koşullarını bilen bir avukat, uygun savunma stratejisini daha doğru kurar.
2. Avukat Seçerken Dikkat Edilmesi Gereken Kriterler
2.1 Uzmanlık ve Tecrübe
- Kıdem ve İhbar Tazminatı: Avukatın kaç yıllık deneyimi var? Benzer dosyalarda ne tür sonuçlar aldı?
- Fesih ve İşe İade Davaları: Feshin usule uygunluğunu inceleyip işe dönüş ihtimalini değerlendirebilen bir avukat şart.
- Mobbing ve Psikolojik Baskı: Tanık beyanı, doktor raporu ve dijital kayıtlarla dava açma tecrübesi olmalı.
2.2 İletişim ve Ulaşılabilirlik
- Ofis Lokasyonu: Bakırköy merkez, İncirli, Ataköy gibi ulaşımı kolay bölgelerde hizmet veren ofisler tercih edilmeli.
- Çok Kanallı Erişim: E-posta, telefon, WhatsApp ve online toplantı desteği olmalı.
- Hızlı Yanıt Süresi: Aramalara veya mesajlara 24–48 saat içinde yanıt alınmalı.
2.3 Şeffaf ve Yazılı Ücretlendirme
- Hizmet Sözleşmesi: Dava süreci, danışmanlık, icra ve duruşma gibi kalemler net şekilde belirtilmeli.
- Esnek Ödeme Seçenekleri: Peşin, taksitli veya “başarıya endeksli” ödeme modelleri sunulmalı.
3. Bakırköy’de İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulunur?
🔍 Online Arama
“Bakırköy iş hukuku avukatı”, “Bakırköy işçi avukatı” gibi anahtar kelimelerle Google üzerinden araştırma yapabilirsiniz.
🧭 İstanbul Barosu Kaydı
İstanbul Barosu’nun sitesinden “İş Hukuku” uzmanlık alanında kayıtlı avukatları filtreleyin.
👥 Yerel Referanslar
Bakırköy’de çalışan tanıdıklarınız, sendika temsilciniz ya da komşu ofislerde çalışanlar referans olabilir.
🌐 Sosyal Medya & Forumlar
Avukatların sosyal medya profillerinde müvekkil yorumlarını, Google işletme puanlarını kontrol edin.
4. Avukat Görüşmesine Gitmeden Önce Neleri Hazırlamalısınız?
🔖 Gerekli Belgeler:
- İş sözleşmesi ve ek protokoller
- Fesih bildirimi veya işten çıkarılma belgesi
- Ücret bordroları ve fazla mesai çizelgeleri
- Sendika yazışmaları, e-posta veya WhatsApp mesajları
❓ Sorulacak Örnek Sorular:
- “Bakırköy İş Mahkemesi’nde daha önce açtığınız davalarda ortalama sonuç süresi nedir?”
- “Dosyamda hangi deliller en kritik unsurlar olur?”
- “İletişimi nasıl sürdüreceğiz? Hangi kanalları tercih ediyorsunuz?”
✅ Hedeflerinizi Netleştirin
- Kıdem tazminatı
- İşe iade
- Mobbing tazminatı
Bu üç temel talebin hangisinin öncelikli olduğunu görüşmede belirtin.
5. Sıkça Sorulan Sorular
“Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?”
Brüt maaş ve hizmet süresi baz alınarak, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre hesaplama yapılır. Tavan tutar ve sosyal haklar dikkate alınır.
“İşe iade davası süresi nedir?”
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvuru yapılmalı. Arabuluculuktan sonra 2 hafta içinde dava açılmalıdır.
“Mobbing kanıtı nasıl toplanır?”
- Tanık ifadeleri
- İşe gitmekten kaçınan davranışlar (raporlar)
- Mesaj kayıtları
- Psikolog/işyeri hekimi raporları
6. Neden Bizimle Çalışmalısınız?
- Bakırköy’e Özgü Deneyim: Yıllardır Bakırköy İş Mahkemesi dosyalarıyla birebir çalışan bir ekip.
- Tam Hizmet: Delil toplama, arabuluculuk başvurusu, dava takibi ve icra işlemleri tek çatı altında.
- Şeffaflık: Süreç boyunca bilgilendirme, adım adım şeffaf maliyet planı.
Hemen Randevu Alın
Bakırköy’de iş hukuku alanında tecrübeli ve sonuç odaklı bir avukatla çalışmak, hem zaman hem de hak kayıplarınızı en aza indirir.
📞 Şimdi bizimle iletişime geçin, haklarınızı koruma altına alın!
Diğer Yazılarımız:
İşe İade Davası Nedir? 2025 Güncel Rehber
İş Sağlığı ve Güvenliği İhlallerine Karşı İşçinin Hakları ve Tazminat
Analık İzni ve Süt İzni Hakları: İşverenin Yükümlülükleri Nelerdir? (2025 Rehberi)
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Feshi: Geçerli Sebepler ve Tazminat Hakları
Deneme Süresi Feshi: Haksız Feshi İspat Etme ve İşe İade İmkanı
İş Yerinde Ayrımcılık ve Taciz: İşçinin Hakları ve Hukuki Koruma Yolları
Esnek Çalışma Modelleri ve İşverenin Yasal Yükümlülükleri – 2025 Rehberi